「路加福音十五章的比喻的另類思考」

「懇莫離我」成人主日學【編輯室】

■一個教會應該有多少人才會滿足上帝的心？

一首詩歌的歌詞說：「主啊，你已經有九十九，難道還嫌不夠？」

主人對僕人說：「你出去到路上和籬笆那裡，勉強人進來，坐滿我的屋子。」（路14:23）主的心意是祂的屋子可以坐滿，今天我們的教會還有多少空位？

■如果把路加福音十五章的比喻看成是一個教會裡發生的事，那麼，我們的教會比較像三個比喻中的那一個比喻？或是三個都像？在哪些方面可以應用到現今的教會處境？比喻的中心信息是什麼？如果把比喻看成是這樣的過程：失落→尋找→找著→歡樂慶祝，那麼從失落到歡樂慶祝的過程中，是不是還有一件重要的事情？那是什麼？是不是「悔改」或是「悔改的自覺」？

■你覺得這幾年來我們教會人數的失落（流失）方式是：

百分之一（失羊）

十分之一（失錢）

二分之一（失人）

失落（流失）的原因是什麼？（探訪不夠，關心不夠，這個「不夠」是指什麼？是牧師的問題，小會的問題，會眾的問題，或是大家的問題，或是

地域的限制？如果是限制，是誰來限制我們？是語言限制我們？是場地限制我們？是地域的限制？是我們自己限制自己？為什麼我們看見人就在那裡，但是我們卻找不回來？）

■這幾年來我們教會人數的增加方式是（如果以年為單位）：

百分之一

十分之一

二分之一

增加的原因是什麼？（自己來？去找？去邀請？因為探訪夠，關心夠，這個「夠」又是什麼意思？為什麼人從前門進，後門出？是我們的後門沒有關好嗎？這個「前門」與「後門」是指什麼？誰是教會的前門？誰是教會的後門？為什麼有些人來一兩次之後就不再來？原因是什麼？）

■如果把路加福音十五章的三個比喻看成一個教會的組成份子？

我們教會中哪一種人最多？我們教會中哪一種角色的人最多？

法利賽人？文士？牧羊人？婦人？鄰居？雇工？父親？大兒子？小兒子？

■如果把路加福音十五章的三個比喻看成一個教會的發展事工？我們教會在哪幾方面應該再發展？哪幾方面有失落，需要開發、尋找？

羊（經營的附屬產業→長年累積或儲存的財產→建堂）？

錢（經濟→錢財→奉獻）？

人（人力→人才→訓練與服事）？

或是我們三樣都需要，我們需要自己的財產（教會），我們需要足夠的經濟力，我們需要足夠的人才。如果這三方面我們都缺乏，我們應該怎麼做？在建堂上？在奉獻上？在參與服事上？

■如果把路加福音十五章的三個比喻看成一個教會的組成份子？這比喻告訴我們，這些人的性情怎樣？他們有怎樣的人格特質？他們代表哪些人？我們的教會有這樣的人嗎？

◆牧羊人→默默無聞的工作者，但他們是主降生天使報佳音的第一個對象，他們是第一個見到聖嬰的人，他們是一群有福氣的人。他們代表社會的一般小市民。我們的教會有這樣的人嗎？

◆婦人→一個會持家的人，精打細算，堅忍與不灰心是她們的人格特質。她們是主耶穌在傳道時，特別愛主，特別蒙主關心的一群人。我們的教會有這樣的人嗎？

◆鄰居→生活中的同伴，社區的朋友，生意上的合夥人，他們可能是一群與你相干卻又毫不相干的人，他們代表一群可以與你同甘共苦的人，遠親不如近鄰，他們是一群我們需要Reach的人。我們的教會有這樣的鄰居嗎？

◆雇工→他們是社會的弱勢團體，一群沒有地位的人，他們是一群常被忽略的人，我們的教會有這樣的人嗎？

◆父親→仁慈，寬宏，信任，尊重，相信，溝通，等待，成熟，接納，饒恕。我們的教會有這樣的人嗎？

◆大兒子→批評，自義，封閉，心胸狹窄，利益取向，控制，嫉妒，無情，計較，野心，生氣，舌頭尖。我們的教會有這樣的人嗎？

◆小兒子→自私，不安於室，找刺激，新新人類，認錯的勇氣，潛力，勇於改變，回頭。我們的教會有這樣的人嗎？

■從路加福音十五章的三個比喻你學到什麼？哪些方面你可以做？

尋找羊。看顧在家裡的羊。尋找錢。幫忙清理。幫忙點燈。報好消息給鄰居。邀請鄰居一起來歡樂。尋找人。悔改。醒悟。歸回。與其坐而想，不如起而行。參與歡迎的聚會。

■什麼是路加福音十五章的三個比喻的中心信息？

比喻一：不計代價尋找；比喻二：找到的決心；比喻三：悔改的自覺。你有不計代價去尋找弟兄姐妹或是社區朋友的決心嗎？你有凡事考查真理的決心嗎？你有悔改的自覺嗎？你覺得你需要再悔改嗎？

■結語：邀你一起 “SMILE”

上帝的教會需要一種人，上帝的教會需要會SMILE人，

S→Spiritual Quotient，靈性商數好的人。

M→Moral Quotient，德性商數好的人。

I→Intelligence Quotient，智商好的人。

L→Leadership Quotient，領導商數好的人。

E→Emotional Quotient，情緒商數好的人。

願上帝祝福您！