哥林多前書 4:1-5——論斷主的工人會帶來分裂和爭競

哥林多前書 4:1-5 提到保羅勸誡哥林多教會的信徒，不要彼此論斷主的工人，這段經文的核心信息涉及 基督徒的僕人身份、上帝的主權審判、以及人有限的判斷能力。以下是主要原因和相關的解釋：

1. 神的工人是基督的僕人，並不是屬於人的僕人

保羅開篇指出：「人應當以我們為基督的執事，為神奧秘事的管家」（4:1）。這裡強調的是，神的工人（如保羅和其他傳道者）是基督的執事，他們的職責是向主忠心，而非討好人。他們的使命是管理神的奧秘事，即教會和福音的事工。

因此，神的工人是屬於主的，而非屬於某個教會、團體或人，信徒無權以人性的標準來評判他們的工作或忠心程度。

2. 判斷的權柄屬於神，而非人

保羅在4:3-4提到：「我被你們論斷，或被人審判，我都以為極小的事；連我自己也不論斷自己。」這說明了判斷的最終權柄在於神，因為：

   •   人有限的視野：人的判斷往往受限於外表或短期表現，無法真正了解一個人內心的動機和忠心。

   •   神全知全能：唯有神能完全洞悉人的內心和祂僕人的忠誠，因此只有神能作出正確的審判。

3. 時候未到，只有主的再來才能揭示真相

保羅進一步在4:5說：「所以時候未到，什麼都不要論斷，只等主來，祂要照出暗中的隱情，顯明人心的意念。」這表明：

   •   現在的審判都是不完全的，因為人看不到事情的全貌。

   •   主再來時，隱藏的事（包括工人內心的動機和忠誠）將被揭露，屆時才會有真正的公平審判。

4. 論斷主的工人會帶來分裂和爭競

哥林多教會當時正因為分黨結派的問題而受困擾（1:10-13）。論斷主的工人很容易導致教會分裂，因為人會根據自己的偏好和標準來評價屬靈領袖。這與教會合一的原則背道而馳。

5. 神的工人應專注於忠心，而非人的評價

保羅提醒我們，工人的首要職責是忠心於神，而不是尋求人的認可（4:2）。如果工人過於關注人的評論，可能會偏離神託付的使命。

小結與應用

保羅在這段經文中提醒哥林多信徒：

1. 不要論斷神的工人，因為他們是基督的僕人，而非人的僕人。

2. 唯有神才有審判的權柄，並且祂的審判將在主再來時完全揭示。

3. 論斷不僅不合宜，還會破壞教會的合一。

4. 我們應該專注於自己的忠心，而不是論斷他人或追求人的認可。

這段經文提醒信徒保持謙卑，敬畏主的主權，並尊重那些神所揀選來服事的人。

當保羅在哥林多前書 4:1-5 提到不可論斷主的工人時，還有一些更深入的原因與屬靈原則可以進一步挖掘：

6. 人的判斷常常出於屬肉體的觀點

哥林多教會的信徒論斷神的工人，主要基於屬肉體的標準，例如：

   •   個人偏好：他們以自己的喜好來比較保羅、亞波羅和彼得（1:12），忽略了每位工人都是為主工作。

   •   外在表現：哥林多人可能以工人的口才、能力或表面成效來評價，卻忽視了神看重的是內心的忠心和動機。

因此，保羅教導信徒不要根據世俗的標準論斷，因為這種評價方式不符合神的心意。

7. 論斷神的工人會妨礙福音的事工

論斷和批評神的工人不僅會造成分裂，也會妨礙福音的進展：

   •   削弱教會的見證：當外人看到教會內部對神工人的批評和論斷時，他們可能質疑教會的合一和見證，從而對福音產生懷疑。

   •   影響工人的服事：神的工人若因批評而感到氣餒或分心，可能會影響他們專心完成神託付的使命。

保羅的教導旨在維護教會的健康和福音事工的順利進行。

8. 神的工人會在基督的審判台前交賬

保羅提醒信徒，所有神的工人都將向基督交賬（哥林多後書 5:10）。這是一個嚴肅的真理：

   •   工人的忠心：神的工人最終不是向人交代，而是向基督交代他們如何履行自己的使命。

   •   審判的公義：基督的審判是公正和完全的，因為祂能洞悉每一個人的心思意念（希伯來書 4:12-13）。

因此，論斷神的工人不僅是不必要的，也是多餘的，因為最終的審判屬於基督。

9. 神的工人各自被神賜予不同的恩賜和職分

在哥林多前書第3章，保羅已經指出：「我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有神叫他生長」（3:6）。這表明：

   •   神的工人有不同的角色：一個人的工作不應該被用來比較或論斷另一個人的工作，因為每個人都按照神的旨意被賜予特定的恩賜和職分。

   •   成果屬於神：工人只是神使用的器皿，真正的果效是來自神的作為，並非人的努力。

論斷神的工人，其實是忽略了神在他們生命中的計劃和主權。

10. 論斷反映出心中的驕傲和屬靈幼稚

論斷別人往往源於內心的驕傲或屬靈上的幼稚：

   •   驕傲：哥林多人因黨派之爭而論斷保羅或其他工人，顯示他們心中有屬世的驕傲，認為自己有資格評價神的僕人。

   •   屬靈幼稚：保羅在3:1-2提到哥林多人還是屬肉體的、是屬靈上的嬰孩。他們論斷的行為，正是屬靈幼稚的表現。

真正成熟的基督徒會謙卑地信靠神的主權，而非以自己的有限認知論斷他人。

11. 論斷工人是論斷神自己

保羅間接提醒信徒，論斷神的工人實際上是在論斷神自己，因為：

   •   神是差派和裝備這些工人的主。

   •   當我們否定或批評神的工人時，本質上是對神的計劃和作為表示不滿或懷疑。

這是一個嚴肅的警告，提醒信徒不可輕易論斷，因為他們是在對抗神的旨意。

12. 我們被呼召去彼此建造，而非拆毀

論斷往往導致分裂和破壞，但保羅教導信徒要以愛心和謙卑彼此造就（以弗所書 4:29）。尊重神的工人，正是建造教會的表現：

   •   愛的表現：不論斷是對工人的愛與支持，讓他們能夠專注於服事。

   •   合一的標誌：不論斷能促進教會的合一，彰顯基督身體的榮耀。

應用：如何避免論斷主的工人？

1. 敬重神的僕人：認識到每位工人都是神的器皿，應該以感恩的心尊重他們的服事。

2. 禱告代求：當我們看到工人有不足或困難時，選擇為他們禱告，而非批評。

3. 認識自己的有限：謙卑地承認我們無法完全了解他人的內心或神的計劃。

4. 專注於自己的使命：不要浪費時間論斷他人，而是專注於完成神託付給自己的工作。

結語

哥林多前書 4:1-5 不僅提醒我們不可論斷主的工人，也讓我們認識到自己的局限，並挑戰我們用愛和信心去看待神的作為。唯有神能做出公正的審判，我們應該專注於彼此建造，等待主再來時完全的啟示與審判。