人際衝突時的聖經教導

聖經中有許多經卷記載了與今天教會中人際問題相似的情境，並提供了具體的處理和解決方式。這些經卷既涵蓋舊約，也包含新約，展示了如何面對教會內部的人際衝突、分歧和困難。

• 出埃及記和民數記：摩西帶領以色列人出埃及，在曠野中面對以色列人抱怨、不信、叛逆等問題。例如，✅民數記第16章記載了可拉一黨叛亂的事件，摩西在面對背叛時選擇交託給神，最終神以公義的方式解決了衝突，這也成為對以色列人的警戒。

• 撒母耳記上、撒母耳記下：大衛在與掃羅的關係中展現了謙卑和寬容。即使掃羅多次試圖害他，大衛仍尊重掃羅的王位，選擇不報復，而是信靠神的計劃，展現了處理衝突的忍耐和敬畏。

• 尼希米記：尼希米重建耶路撒冷城牆時面對許多來自內部和外部的阻撓，但他以堅定的禱告和組織能力，鼓勵同胞合作共事，並且✅設法處理猶大百姓之間的剝削問題（尼希米記5章），為今天教會中的領導者提供了管理內部矛盾的榜樣。

• 馬太福音18章：耶穌在這裡教導門徒如何面對教會中的罪和衝突，提出“逐步式”處理衝突的方法，首先是私下交談，如果無效則邀請見證人，再無效就交給教會，這種方法強調了和平與關係修復的重要性。

• 馬太福音5:23-24：耶穌強調了與人和好的重要性，教導信徒在敬拜之前，先去與弟兄和解，這提醒我們解決衝突應優先於其他屬靈活動。

• 使徒行傳6章：早期教會中，希臘化的猶太人和希伯來猶太人之間因為寡婦的供應問題產生了不滿。使徒們通過設立執事來分擔任務，解決了資源分配的矛盾，確保了公平，這為教會中分工協作、妥善分配資源提供了實際的榜樣。

• 使徒行傳15章：耶路撒冷會議處理了割禮和救恩的問題，這是教會內部文化差異引發的重大衝突。通過集體討論、禱告和聖靈的引導，會議得出了一致的結論，顯示了尊重文化差異、共同探求神心意的重要性。

• 哥林多前書：哥林多教會面臨嚴重的內部分裂、道德問題、法律訴訟等。保羅寫信糾正他們的不合一，強調基督身體的概念，並指出愛心是處理一切問題的基礎（林前13章）。這提供了今天教會解決衝突時應以愛心為導向的指導原則。

• 加拉太書：保羅指出加拉太教會因律法問題出現混亂和人際張力，他強調信徒的自由，並且提出要“彼此擔當重擔”（加6:2），這一原則提醒教會中的信徒應彼此扶持，而非互相挑剔。

• 腓利門書：保羅請腓利門接納逃跑的奴隸阿尼西母，並且以兄弟之情為基礎，請求和解。這封書信展現了基督徒之間的寬恕和修復關係的典範，對今天教會處理人際關係破裂時提供了啟發。

• 雅各書4章：雅各指出教會內部紛爭的根源是私慾，並勸勉信徒要謙卑、順服神、抵擋魔鬼。這提醒信徒解決衝突的根本在於個人的屬靈生命，需檢視自己的動機和慾望。

• 約翰一書4章：約翰強調彼此相愛，指出愛是從神來的，是我們在教會中相處的基礎。約翰一書中的教導顯示了如何以愛來克服人際間的矛盾和爭端，提醒信徒愛的重要性。

結語

聖經中的人物和教會在面對人際問題時，往往依靠禱告、謙卑、愛心、原諒、順服神的旨意來解決問題。這些原則對今天的教會有重要的啟發，提醒我們在面對複雜的人際衝突時，也應以這些屬靈的原則為指導。

🟣在衝突時，心中當時最想作的，等三天再作不遲。
第一天：給自己
第二天：給聖靈
第三天：給神的話