『阻礙教會成長的三種人』

【築瑁】

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●第一種人：阻礙教會增長的牧者

1. 欠缺對教會的委身：如果牧者不委身於教會，沒有屆滿時間就中突離開，或不再作帶領的工作，教會就不可能有增長。
2. 欠缺異象：牧者如果沒有異象和目標方向，教會就會停滯不前，只在日常的事工中打轉，教會不會有任何的增長。
3. 欠缺佈道的熱誠：如果牧者沒有佈道的熱誠，就沒有能力推動信徒參與佈道。
4. 不忠心：不忠心的牧者不會殷勤的為主作工。（太25：14-30）又惡又懶的僕人不但不會使教會有任何增長，更會帶來傷害。
5. 真理縮水：牧者若不能按正意分解聖經，避開教會問題，不敢勸勉與責備，雖一時相安無事，長久來看，卻是誤導會眾。以「人情較大天」為事奉基準，必阻礙教會成長。
6. 不清楚呼召：這是最嚴重的問題，如果傳道人根本沒有神的呼召，他的事奉就會出現以上所講的各種問題。

●第二種人：阻礙教會增長的長執

1. 以屬世的方法做屬靈的事：一般的長執沒有受過神學訓練，比較容易用世界的觀念和方法做教會的事工，因而與牧者的看法和做法有出入，造成不能與牧者同心的事奉，結果教會事工受到阻礙，教會的增長也受到攔阻。
2. 欠缺彼此間的信任、尊重：如果長執不謙卑，自以為是，自己最重要，不與牧者和其他的長執合作，就是有再大的恩賜也未必是教會之福。長執間不合作，教會就出現紛爭衝突，這樣，將不能做信徒的榜樣，教會就不會增長。
3. 欠缺生命的榜樣：長執是教會的領袖，如果欠缺生命的榜樣，就很難推動信徒為教會努力。
4. 沒有在基督裡繼續成長：如果長執對聖經的真理不細心查明與遵行，對教會行政運作不清楚，對法規依據不瞭解，很容易本末倒置，誤了教會大事，造成教會的傷害。
5. 老闆心態要不得：一位神學家說：「今日教會的危機之一：長執不聽教會的，卻要教會聽他的。」這種老闆心態的長執將阻礙教會進步。

●第三種人：阻礙教會增長的信徒

1. 欠缺使命感：（太28：19-20）信徒對他人的得救漠不關心，或覺得自己不曉得傳福音等，以至沒有遵行主的大使命。
2. 欠缺生活的見證：（徒2：47）信徒沒有生活的見證，就不能領人歸主。
3. 靈命軟弱：信徒與神的關係疏離，少讀經禱告，就容易被罪纏累，教會不可能有增長。
4. 欠缺聖經真理的根基：信徒沒有好好的認識聖經真理，可能會有以下兩個表現或結果：a.不遵守神的教導，不傳福音，對講壇常有意見。b. 曲解聖經的教導，使教會充滿了異端邪說。這樣，教會不但不會增長，反而會造成分裂。
5. 群羊相爭：教會中，如果群羊相爭、相鬥，教會只處理人的問題沒有時間從事對外宣教。結果必兩敗俱傷，大家都受傷。一旦受了傷，就無力事奉，教會事工就停頓下來，無力向前。