「與新任長執同工共勉」

【卯思興】

上主日我們的長執同工已封立、設立與就任，對我們的教會，這是一個重要的時刻，因為我們又選出新的領導同工，組成我們的服事團隊。在此牧師歡迎所有的同工加入懇莫離我的服事行列。一方面以神人摩西的領導模式與我們一起分享，如何做一個稱職的長執同工；一方面呼籲大家為他/她們代禱，使他們有智慧與能力來服事上帝。

    摩西是上帝所揀選的一位好領導者。上帝為了使用摩西而預備了曠野的環境，用四十年的時間來訓練他、磨練他，最後在「荊棘焚燒」的異象中揀選了他成為以色列人的領袖。當上帝呼召他的時候，他還以為是上帝弄錯了。他說：「我是什麼人？」他自覺不配。而且他已離開埃及四十年了，心想再也沒人認識他。何況他是一位不善辭令、拙口笨舌的人，在百般的掙扎之後，摩西順服上帝的選召，回埃及面對通緝他的法老王。

為了聖工的需要，在不同的時代上帝親自揀選祂所要用的工人。祂選摩西，有亞倫配搭；祂選大衛有撒母耳配搭；祂選尼希米，有以斯拉配搭；祂選傳道人有長執同工配搭。目的是平衡傳福音和行政的需要，使這兩方面各盡其職，一起來建立基督的身體。健康與愛的教會需要牧師與長執同工在相屬、相需、相配搭的情況下，才能安定求進步。

因此，這幾種職份都不可偏重，或混淆其角色。本文將以摩西的領導模式為例（出3:11-22）。

●第一、好的領導者要有目標與異象。

上帝在每個時代都有祂所預定的工作，上帝給摩西的工作是領以色列百姓出埃及；給約書亞是領百姓進迦南；給大衛，是建王國；給所羅門，是建聖殿；給撒母耳，是作先知；給尼希米，是重建聖殿…。相信每年三分之一的長執改選，上帝也必賦予你/妳們使命，祂絕不容許空佔土地，作一個不結果子的人。

一個好的領導者，應該要有目標和異象。保羅說：「我只有一件事…努力前面的，向著標竿直跑。」（腓4:13-14）教會需要有目標、有異象，如果沒有目標與異象，等於打空拳，沒有方向，好像坐在安樂椅上，只是原地前後搖擺而不能前進。好的領導者需要有好的目標與異象，來完成上帝的託付。

●第二、好的領導者行事要堅毅果斷。

上帝吩咐摩西：「你去」，「去見法老」，雖然摩西知道自己的限制與軟弱，但是他遵命「去」了。儘管他遭遇十次挫敗，同胞質疑，法老心剛硬。但是每一次的會見法老，都讓他體驗上帝的同在同行。他發現爭戰的不是他，而是萬軍之耶和華。因此，當他帶領以色列百姓出埃及，在紅海岸邊，他說：「不要懼怕，只管站住！….耶和華必為你們爭戰；你們只管靜默，不要作聲。」（出14:13-14）。

有時候，領導者會面臨看起來兩面都不討好的事，但是，他們卻要在這種情況中作出關鍵性的決定，並且要堅毅果斷，不能猶豫不決。

一個領導者有時要做決定真是困難，因為有許多因素需要考慮。例如：上帝的旨意如何，若非出於神的旨意，所作便歸徒然；許多事情見仁見智，看法不一，所作決定帶給教會是福或憂，一時之間很難判斷；有時太草率或以屬世的眼光看事情，所作的決定也不同。亞倫曾錯誤的決定做了金牛犢，陷以色列人於罪惡之中。

一個領導者做決定之前，應先研究、評析狀況、蒐集資料。清楚了解事情的內容，彼此有好的討論、溝通，最後應尋求、等候上帝的旨意，體會主耶穌的心腸，如此必能作出最好的決定。保羅說：「你們要謹慎行事，不要像愚昧人，當像智慧人。」（弗5:15）

●第三、好的領導者要有辦事的能力與信心。

有能力的領導者，除了上帝給予的智慧與力量之外，尚需加上自己的努力。所羅門王因有智慧與信心，國家因而富強。約瑟因有智慧的領導與管理，才挽救了全國的饑荒（創41:34-36）。使徒也因聰明的領導和辦理供給眾人飯食的需要，才解決了怨言紛爭（徒6:1-4）。摩西在精疲力盡時接受他岳父葉忒羅的獻策，才使工作得到事半功倍的效果（出18:1-26）。

相信每一位長執若能虛心學習，都會成為好的領導者，有足夠的力量勝任所安排的工作。

●第四、好的領導者要有團隊服事的觀念。

上帝因體諒摩西一個人擔太重的工作，而揀選亞倫協助他。在他們兩兄弟合作無間與上帝的幫助下，帶領以色列百姓出埃及。來到曠野，遇到亞瑪力人的抵擋，又有戶珥參與團隊服事，才能打勝敵人。由此知，最好的領導，是團隊事奉。

切記，謹記，用力記：當上教會的長執同工，是作僕人，作同工，作橋樑，作工人，作服務的，不是當教會的老闆或是什麼高級指導員。

    長執會在教會事工的功能中，可以分為三種型態：一、支持型的長執會：長執是執行的同工，對於教會整體的目標、異象、負擔都樂意在時間、金錢、體力上的支持，這種心態使開會氣氛融洽，順暢有效率。二、管制型的長執會：長執是以教會的老闆、牧師的老闆的姿態自居。用錢、用各種方法來管制教會的事工進行，開起會來火藥氣味瀰漫。三、掛名型的長執會：作長執只是掛名而已，經常以各種理由逃避開會，偶爾參加開會也只是當「聽」長，事情不做，名位不放。希望我們的長執同工，沒有第二、第三種的型態出現。

●第五、好的領導者應是上帝忠心的管家。

我們要怎樣證明誰是好的領導者呢？唯一的方法是從他/她們所結的果子，從工作的成果，從事奉的忠心來判斷。保羅勉勵我們：「當竭力作…無愧的工人。」又說：「我們是與上帝在一起的工人。」（林前3:9）教會選多少長執同工正表示有多少工要做，大家同站在工人的地位去服事主，不可作一個旁觀者，要積極加入作上帝工人的行列，齊心為主。

建立教會是一個神聖的事工，我們教會的宣教事工已邁入第十三個年頭，多少年來，就是這些長執前仆後繼才有今日的教會。期望今年選出的長執，能為「懇莫離我教會」再添寫一篇美麗的宣教歷史，來見證上帝的大愛與大能。